Definition av socialt hållbart företagande

Här kan du läsa om en definition av socialt hållbart företagande som bland har annat att göra med arbetstagares villkor och rättigheter. Allt fler företag fokuserar på social hållbarhet. Här är några ord som sammanfattar och beskriver social hållbarhet inom en organisation:

– Arbetsvillkor.

– Jämställdhet.

– Fackliga rättigheter.

– Mångfald.

– Hälsa och säkerhet.

Definition av socialt hållbart företagande 

Det har främst att göra med arbetstagares villkor och rättigheter. Det finns även större sociala frågor externt i samhället. Exempelvis mänskliga rättigheter och hur företaget agerar i samhällsrelation, i länder och städer där företaget bedriver verksamheten. 

Företag kan bidra i större frågor inom social hållbarhet. Det kan bland annat ske genom att vara noggrann med att anställda hos företaget och hos leverantörer, har goda arbetsförhållanden. Om ett företag har en tillverkare i ett annat land, är det bra att undersöka deras arbetsförhållanden för att arbeta med sociala frågor ur ett större perspektiv. Det finns också företag som donerar en del av sin vinst till organisationer eller likande som arbetar med sociala frågor, i Sverige eller andra länder. 

Säkerhet på en arbetsplats är en viktig del av social hållbarhet. Företag bör göra så mycket de kan för att försöka förhindra olyckor på arbetsplatsen och det är företagets ansvar. Det är också viktigt att ge rätt utrustning till medarbetarna, för att skydda mot eventuella olyckor eller skador. Om det finns risk för skador eller olyckor är det också viktigt att ge rätt utbildning för de anställda.

Mer information

Här kan du läsa mer om hur du kan analysera ditt företag utifrån olika perspektiv.

Här kan du läsa mer om cirkulärt tänkande.

Skribent: Företagsforumet.