Olika lärstilar

Alla människor är olika och fungerar på olika sätt. Det är viktigt att känna sig själv och veta hur man lär sig nya saker på bästa sätt. Olika lärstilar är olika sätt som vi lär oss på. Vissa föredrar att lyssna på en föreläsning, andra att läsa böcker eller att testa sig fram genom att utföra något i praktiken. 

Olika lärstilar som är bra att känna till 

Nedan följer en beskrivning av de tre (3) huvudkategorier av olika lärstilar som bygger på terorier utformade av forskarna Richard Bandlers och John Grinders. Teorierna handlar om att vi människor vid inlärning, föredrar att använda olika sinnen. 

Vissa personer tycker om att använda flera av sinnen, medan andra lär sig bäst med hjälp av ett sinne. Det kan vara bra att prova sig fram för att veta vad som fungerar och känns bäst för dig själv. Det är vanligt att man använder sig av alla tre stilarna, men att en av dem är mer dominant.

Visuellt lärande (Se – läsa) 

Visuellt lärande innebär att lära sig genom att se eller läsa. Exempelvis genom att läsa böcker, grafer och anteckningar eller genom att få synintryck från bilder, symboler, tabeller, kartor och liknande. Visuellt lärande kan även innebära att du lär dig bäst genom att se någon annan utföra något.

Auditivt lärande (Lyssna – prata)

Auditivt lärande innebär att lära sig genom att lyssna eller/och prata. Exempelvis genom att delta i diskussioner, närvara på föreläsningar, hålla tal eller lyssna på andras samtal. Den som bäst lär sig genom auditivt lärande brukar tycka om att arbeta i grupp och det sociala samspelet är viktigt. 

Kinestetisktlärande (Utföra)

Kinestetiskt lärande innebär att lära sig genom att själv utföra och uppleva saker. Känsel, smak och luktsinnet spelar också en mycket viktig roll för denna lärstilen. Det är vanligt att någon som föredrar denna lärtsil hellre utför aktiviteten och prövar sig fram, istället för att först läsa instruktionerna. 

Skribent: Företagsforumet.